? ? 在GRS認(rèn)證驗(yàn)廠的時候，不要以為各種硬件措施和文件都準(zhǔn)備好就萬無一失了，還要注意員工訪談會出現(xiàn)很多問題。所以對于員工訪談這一項(xiàng)也是要做好相關(guān)工作。

? ? 一般審核員在進(jìn)行員工訪談的時候各種問題都是有著比較專業(yè)的查問，所以對于這些經(jīng)常會查詢的問題，需要做好比較充足的準(zhǔn)備，這樣才能夠避免出現(xiàn)問題。給大家總結(jié)了以下五點(diǎn)。

? ? 第一點(diǎn)：審核員一般在抽查的時候會詢問員工中有沒有年齡不夠的童工，在工廠檢查了一下之后會把看上去年紀(jì)比較小的員工叫去訪問。而這個訪問他是比較專業(yè)的，他不會直接的問你幾歲，而是會問你的生肖是什么，這樣就可以直接的查出你幾歲了。因?yàn)楹芏嗟膯T工都是會接別人的身份證進(jìn)入到工廠的，所以對于生肖也是比較迷茫的。

? ? 第二點(diǎn)：當(dāng)審核員想要檢查有沒有出現(xiàn)超時加班，一般也是不會直接找你問的。是間接的問你，比如說你昨天點(diǎn)下班的？下班之后去干嘛了之類的。所以很多員工也是會中招的。有時候也會問星期天的工資是怎么算的。一個月休息幾天之類的，就可以知道星期天有沒有加班了。而一般很多員工的回答都是不統(tǒng)一的，所以就可以查出問題了。

? ? 第三點(diǎn)：有些審核人員還會在驗(yàn)廠的前幾天去你們工廠附近觀察。看有沒有加班。

? ? 第四點(diǎn)：審核人員還會在員工下班了之后去找員工了解情況。

? ? 第五點(diǎn)：審核人員對于員工的記錄本也是非常感興趣的，還有時候會單獨(dú)的個員工進(jìn)行一對一的訪談，有些員工對于一些問題也是不知道該如何回答，就比較容易出現(xiàn)問題了。

? ? 所以在GRS認(rèn)證驗(yàn)廠之前一定要做好工作，才不會出現(xiàn)問題。

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